(资料图)

1、侧重于明确劳资双方之间的雇佣与被雇佣关系,具有鲜明的政治色彩;

2、劳动关系:在明确劳资双方雇佣与被雇佣关系的基础上,又以劳动合同的方式明确了双方的权利与义务。

3、员工关系:不仅明确了劳资双方的雇佣关系和权利义务,还侧重于明确了以员工为主体和出发点的企业内部关系。

以上就是【中国劳资关系，劳资关系】相关内容。